Banjar — MIN 16 Banjar menggelar rapat pembahasan pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan IV di lingkungan MIN 16 Banjar, Kamis (29 Oktober 2026). Rapat ini membahas pentingnya memastikan setiap bukti dukung yang dilampirkan sesuai dengan indikator dan kegiatan kinerja yang dilaporkan.
Kepala MIN 16 Banjar, Eddy Ruzhami, S.Ag., M.Pd., menegaskan bahwa pengisian SKP harus dilakukan secara cermat dan bertanggung jawab. Setiap dokumen pendukung perlu mencerminkan pelaksanaan tugas serta capaian kinerja pegawai, bukan sekadar memenuhi kelengkapan administrasi.
“Pengisian SKP Triwulan IV harus dilakukan dengan teliti. Bukti dukung yang dilampirkan harus relevan dengan indikator dan kegiatan yang dilaporkan agar capaian kinerja dapat dipertanggungjawabkan,” ujar Eddy Ruzhami.
Dalam rapat tersebut, peserta juga membahas perlunya memeriksa kesesuaian antara uraian kegiatan, target kinerja, dan dokumen pendukung yang diunggah. Ketepatan dalam memilih bukti dukung menjadi hal penting agar informasi yang disampaikan sesuai dengan pekerjaan yang telah dilaksanakan.
Pengisian SKP Triwulan IV diharapkan dapat diselesaikan dengan baik oleh seluruh pegawai MIN 16 Banjar. Melalui pembahasan ini, setiap pegawai diharapkan semakin memahami pentingnya ketelitian, kesesuaian dokumen, dan tanggung jawab dalam menyusun laporan kinerja.
Rapat tersebut menjadi bagian dari upaya MIN 16 Banjar untuk meningkatkan tertib administrasi dan memastikan pelaporan kinerja pegawai dilaksanakan secara akurat, relevan, serta dapat dipertanggungjawabkan.
Penulis : GRR
Editor : NR